2024年4月10日

Chapter 15: Observational Assessments

第十五章:觀察評估工具

摘要by: 金郁萱

觀察評估有別於實作評量(performance-based assessments),可以使我們進一步了解個案的觀點、經驗,意識到情境,並且使個案被賦能。觀察評估的優點還有「可及性」,能夠容許個案不同程度的能力,並能從非口語的訊息和行為中獲得資訊;以及「真實性」,使評估者能觀察個案在「真實的情境中」從事職能活動的情形。由於人類職能模式重視從事職能活動時lived body的主觀經驗,透過觀察,lived body的經驗以及其與其他MOHO概念的交互作用得以被捕捉,並使評估者更深入了解概念之間的關係。評估者需經由「留意在當下的現場」,以及「環境」的影響,而能有效地運用觀察評估。本章將介紹六個基於MOHO的觀察評估工具。

動作與程序技巧評估工具(Assessment of Motor and Process Skills, AMPS)

AMPS根據個案在「真實」情況下從事「真實」任務的職能表現技巧,評估個案的個案職能表現品質,適用2歲以上兒童到成人。AMPS4點量表評分,考慮個案表現的效能、效率、安全性和獨立性。項目包含需要同時觀察的16個動作技巧與20個程序技巧。動作技巧包含個案移動或移動東西的動作;處理技巧則是動作的順序性、選擇適當工具或材料,以及對問題的適應性反應。評估透過觀察個案執行選定的兩個日常活動或工具性日常活動進行,並且可以不受文化影響。評估結果有助於設計提升個案職能表現的介入計畫,也可以預測個案在社區獨立生活的能力。

要進行AMPS的評估以及評分,需要完成培訓並獲得認證。更多資訊有關評分解釋與詳細程序的內容可在AMPS的評估手冊中找到。

校園版動作與程序技巧評估工具(School Version of the Assessment of Motor and Process Skills, School AMPS

School AMPS根據對兒童在學校的任務中表現品質的觀察,評估兒童的表現技巧及品質。適用315歲、可能在學校相關表現有困難的學生,不分診斷。評估的過程、計分與分析皆與AMPS相似。評估透過觀察個案在典型的教室環境執行選定的兩個學校活動進行。

溝通與互動技巧評估工具(Assessment of Communication and Interaction Skills , ACIS

ACIS根據個案在情境中表現出的技巧,評估個案在日常生活中與他人溝通和互動的優勢和挑戰,適用3歲以上兒童到成人。ACIS4點量表評分,考慮技巧對社交互動過程、與他人互動以及日常任務能否完成的影響程度。包含三個向度:身體的(physicality)、資訊交換(information exchange)、關係(relations),20項技巧。計分時需要考慮需要判斷在社交情境中的互動合適性,因此治療師需要了解社交的常規以及對該情境的期待。可以多次評估、用於再評,評估結果可以了解個案的優勢、弱勢,有困難技巧的質性資料,以及容易對個案的溝通與互動造成影響的社會環境,可以用於設計提升個案溝通與互動技巧的介入計畫。

意志量表(Volitional Questionnaire, VQ)

VQ根據個案在環境中的行為表現,評估個案在不同情境中的意志層級,以了解可能會影響個案職能認同參與的意志和環境因素,適用任何無法自己表達意志的族群。VQ的評級分為「被動的(passive)」、「猶豫(hesitant)」、「參與(involved)」和「持續(spontaneous)」或未觀察到,評級不會被加總,但可以呈現個案的意志層級,以及哪些支持可能可以提升個案的意志表現。14個項目分別代表:價值(value)、興趣(interest)、個人歸因causation)三個要素,並反映探索(exploration)、勝任(competency)、成就(achievement)三個意志層級。由於個案的意志在不同情境可能不同,至少需在兩種不同的情境中評估。VQ的評估結果可以用於了解個案意志的狀態和變化、找出影響個案的情境因素、檢視個案意志在不同情境中的穩定程度,了解個案的個人歸因、興趣和價值,也能促進個案的自我反思,以及協助治療師確定有助於提升個人意志的環境背景和策略,並清楚地將這些內容傳達給其他人。

兒童意志量表(Pediatric Volitional Questionnaire, PVQ)

PVQ根據兒童在環境中的行為表現,評估兒童在不同情境中的意志層級,以了解可能會影響兒童職能認同參與的意志和環境因素,適用26歲,或年齡更大、認知、發展障礙影響表現的兒童或青少年。評估的過程、計分與分析皆與VQ相似,但評估的項目更適合兒童。

工作者表現評估工具(Assessment of Work Performance, AWP)

AWP根據個案在工作情境中表現出的工作相關技巧,評估個案在工作活動的效率和適切程度,適用各種有工作需求的族群,不分年齡、診斷。AWP4點量表評級,包含動作技巧、處理技巧和互動技巧三個向度的14項項目。工作情境可以是真實的、經結構化的或模擬情境,工作任務則由治療師與個案共同選定。在評估中,個案可以使用任何在平時會使用的輔助工具。評估結果可以視覺化個案在特定工作活動中的優勢、弱勢,並用於設計提升工作表現的介入計畫。AWP通常會搭配工作者角色會談(Worker Role Interview)及工作環境衝擊量表(Work Environment Impact Scale)使用。

 

沒有留言: