台灣人類職能模式研究與應用發展中心-職能治療 (MOHO center in Taiwan)

最新中文意志量表施測者間信度研究成果 (by 陳薇安 治療師) Title: The Inter-rater Reliability of the Volitional Questionnaire - Chinese Version(VQ-C) Author: Wei-Ann Chen Major Finding: The Study confirmed that the Chinese version of VQ has acceptable inter-rater reliability. Participants: N=100 subjects, 3 licensed OT who were trained to use VQ • 59 males,41females • Mean age of the subjects: 47.8 years (SD=12.6) • Diagnosis Condition: 37 subjects with Schizophrenia, 32 subjects with Depression, 31 subjects with alcohol use disorder. • Setting: A medical center in northern Taiwan. • Ethnicity:100 Asian (Taiwan) • IRB approval: TSGHIRB: 1-102-05-056 Method: Three raters was trained to use VQ-C. They read the manual and co-assessed a standard subject. Then a meeting was called to discuss the ratings until unanimity was reached. Five standardized manual activities was designed to be chosen by the subjects. By observing the performance of the activities the subject chooses, the rater c...

Liu, L.T., Pan, A.W., Chung, L., Gau, S.S.F., Kramer, J., & Lai, J.S. (2013). Reliability and validity of the Paediatric Volitional Questionnaire- Chinese version. Journal of Rehabilitation Medicine, 45, 99-104. 電子全文 : PDF file 摘要 前言： 本研究目的為驗證「中文版兒童意志量表」於台灣學齡前兒童的心理計量特性。 方法：  40位來自台灣北部的發展遲緩與40位典型發展的學齡前兒童。運用羅序測量模式分析建構效度，並使用古典測量理論分析項目信度、施測者內信度、施測者間信度，以及聚合效度。 結果： 結果顯示中文版兒童意志量表的題目符合單一建構效度 (logit –6.63~3.05)，有兩題在診斷上顯示有試題差異功能。個案合適度統計顯示83%參與者的反應能夠適當地被測量與分層 (分離值=1.86)。運用調整後的三點量尺，呈現可接受的項目信度 (0.97)、施測者間信度 (0.412-1.0)、86%兒童意志量表題目的再測信度>0.4，而聚合效度 r = 0.562–0.656。 討論： 中文版兒童意志量表是一個適用於評量兒童意志狀態的可信並有效度的評估工具。可作為進一步臨床判斷參考，以及個案為中心的療效評量。

Pan, A.W., Fan, C. W., Chung, L., Chen T. J., Kielhofner, G., Wu, M. Y., & Chen, Y. L. (2011). Examining the validity of the Model of Human Occupation Screening Tool: using classical test theory and item response theory. British Journal of Occupational Therapy, 74(1), 34-40. 電子全文 : PDF file 摘要 前言： 本研究目的為使用現代測驗理論和傳統測驗理論驗證「人類職能模式篩選量表－中文版（MOHOST-C）」的心理計量特性。 方法： 研究對象為101位心理疾患，年齡介於18~65歲之間。使用的評估工具包括中文版人類職能模式篩選量表、台大症狀量表、意志量表、溝通與互動技巧量表、簡式智能量表。以羅序測驗模式和相關分析進行建構效度、聚合效度、離散效度及已知族群效度(known group validity)的統計分析。 結果： 羅序分析的結果顯示，中文版人類職能模式篩選量表可區分為六個次量表。意志量表與意志次量表具有高度相關(r = 0.583)，溝通與互動技巧量表與溝通與互動技巧的次量表具有高度相關(r = 0.815)，簡式智能量表與處理次量表具有中度相關(r=0.334)，但症狀量表未與任何次量表有顯著相關性。四個不同族群間的次量表分數有顯著差異性。 結論： 本研究顯示，中文版人類職能模式篩選量表可有效應用於心理疾患的個案上。

Hsu, W. L., Pan, A. W., Chen, T. J. (2008). A Psychometric Study of the Chinese Version of the Assessment of Communication and Interaction Skills. Occupational Therapy in Health Care, 22(2–3), 177-185. 電子全文 : PDF file 摘要： 本研究目的為驗證「溝通與互動技巧工具－中文版（ACIS-C）」用於台灣精障者的適用性。101位來自台灣北部與東部四間日間病房的方便樣本。個案皆經診斷為精神疾病患者。羅序分析結果顯示ACIS-C的項目間具關連性，可用於測量溝通/互動技巧。ACIS-C為四點量表，其分數配置情況與預期相同。ACIS-C可以將病人的種溝通與互動技巧能力分成六個等級。ACIS-C適用於測量台灣個案，為有效並具敏感性之工具。此研究亦進一步地支持人類職能模式中的溝通與互動技巧概念，可概化於東方的情境。

范珈維 (民97)。人類職能模式篩選量表之信效度探討。國立台灣大學職能治療學系碩士論文，未出版，台北市。 電子全文: PDF file 摘要 研究背景： 根據各項統計顯示，罹患精神疾患之人數逐年上升；在此族群當中，超過一半的個案為適齡工作者。精神障礙者復健的最終目標之一是重回職場並適應社會生活。然而，由於疾病的限制以及機能退化，許多精神障礙者之職業功能受限；因此，面臨長期失業或無法維持工作的局面。多面向的評估工具可較完整地評量精神障礙者之工作潛能與工作限制。本研究翻譯以人類職能模式(the Model of Human Occupation)為基礎之多面向評估工具─人類職能模式篩選量表(the Model of Human Occupation Screening Tool, MOHOST)，並探討其應用於適齡工作精神障礙者之適用性及心理計量特性。 研究目的： 翻譯人類職能模式篩選量表，驗證中文版人類職能模式篩選量表(MOHOST-C)應用於參與不同工作型態之精神障礙者之心理計量特性，包括：內在一致性、施測者間信度、建構效度及同時效度；並檢驗此量表對於性別的試題功能差異，以及不同工作型態個案之職能參與程度。 方法： 本研究經歷兩次反翻譯產生中文版人類職能模式篩選量表。由101位介於18-65歲之精神障礙者參與研究。個案之工作類型分別為：臨床職能治療團體28位、職業訓練41位、庇護性就業20位及支持性就業12位。研究者使用簡短式智能評估(MMSE)進行篩選，當個案分數大於24分時，納入收案。共有4位職能治療師參與此研究，40位個案由兩位以上評分者同時進行觀察，並獨立進行人類職能模式篩選量表之評分。研究者於自然情境中，觀察個案參與工作或職能治療活動之表現20-30分鐘。待工作結束後，與個案進行訪談，訪談內容為個案對於參與工作或活動之觀點，以及其對於工作或活動環境之看法。訪談結束後請個案填寫相關問卷。包含：中文版職能自我評估(OSA-C)、台大症狀量表(NTUHSC)。另外，研究者則根據觀察個案在工作或活動中的表現與訪談結果，進行中文版人類職能模式篩選量表(MOHOST-C)、中文版意志量表(VQ-C)及中文版溝通與互動技巧測驗(ACIS-C)之評分。 資料分析： 本研究使用SPSS (11.5版本)與Facets (3.62.0版本)進行信效度驗證分析。中文版人類職能模...